BOB本科生，研究生，博士生的薪资如何？行业未来走向如何？现在的市场需要怎样的人才？未来哪些岗位缺少人才？
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2019年8月清华大学、CTR、CSM、MEMA共同发布了《中国传媒产业发展报告（2019）》，《报告》显示，2012-2018年，中国传媒产业年复合增长率达14.23%。2018年传媒产业总规模达20959.5亿元，突破2万亿元大关。传媒产业增长率从2017年的16.6%下降至10.5%，但依旧保持两位数的增长，传媒产业整体格局在保持稳健的同时进行深度的结构性调整和政策规制的调整。
中国传媒产业发展突破2万亿元，取得了举出瞩目的发展成就。与全球传媒煤产业2万亿美元相比，占到世界传媒产业的1/7，与中国的经济发展体最是相匹配的。
细分领域来看，收入超过千亿的传媒细分市场有四个，分别为移动数据及互联网业务收入、网络广告收入、网络游戏收入以及广播电视收入BOB体育。
传统媒体与互联网媒体基本都会按照层级定薪，不过从加薪幅度、速度上来说，传统的、体制内的媒体比较慢。
体制外公司分门别类，有大集团、上市传媒，也有细分业务公司、小而美的创业公司、作坊式工作室等BOB体育。大型传媒公司的高层岗位收入高，小而美的公司薪酬也不一定低。一切要根据岗位、盈利能力来定，岗位上来说主要看个人能力，营收能力来说要看公司发展情况BOB体育，单从规模大小不足以评判薪资高低。
体制外媒体最简单的理解就是民营传媒公司，创始老板、合伙人的收入分配是绝对大头，其他不具备股权期权的员工根据层级、岗位进行差别取酬。一般来说，技术导向型的媒体，比如对科技、技术依赖较强的互联网公司，其技术类员工的薪酬普遍较高，起薪也不会太低，起码高于内容生产者。
而内容导向型公司，比如影视制作公司、新媒体信息咨询类公司，其普通制作人员、记者、讲师的起薪不高，上升空间较大。
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